See all roles

Bi-lingual Recruiter

Work from home Full-time role Hiring

Recruteur(trice) Régional(e) bilingue (Canada et États-Unis) Rémunération : 42,00 $ à 46,00 $ CAD/heure + avantages sociaux Lieu : Québec, Canada (Télétravail) Type d’emploi : Temps plein, temporaire (mandat de 14 mois) À propos du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(trice) régional(e) bilingue afin d’offrir une expérience de recrutement parmi les meilleures de l’industrie au Canada au Canada et aux États-Unis. Ce poste mise sur l’utilisation d’outils alimentés par l’IA, de données analytiques et de stratégies modernes de recherche de talents afin de soutenir le recrutement à volume élevé tout en améliorant l’engagement des candidats et l’efficacité des processus d’embauche. Vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du cycle de recrutement en collaborant avec les gestionnaires d’embauche, en accompagnant les candidats et en assurant une expérience d’embauche fluide, conforme et de grande qualité. Ce poste convient parfaitement à une personne qui évolue bien dans un environnement rapide axé sur la technologie et qui est passionnée par le service à la clientèle. Bilingual Regional Recruiter (Canada & USA) Compensation: CAD $42.00 – $46.00/hour + Benefits Location: Quebec - Canada (Remote) Employment Type: Full-Time, Temporary (14-Month Assignment)

About the Role

We are seeking a bilingual Regional Recruiter to help deliver a best-in-class recruitment journey across Canada and the United States. This role leverages AI-driven tools, analytics, and modern sourcing strategies to support high-volume hiring while enhancing candidate engagement and optimizing hiring outcomes. You will play a critical role in supporting the end-to-end recruitment lifecycle—partnering with hiring managers, engaging candidates, and ensuring a seamless, compliant, and high-quality hiring experience. This position is ideal for someone who thrives in a fast-paced, technology-enabled environment and is passionate about delivering exceptional service. Responsabilités principales Utiliser des outils d’IA, des données analytiques et des technologies de recrutement afin de soutenir un programme innovant et cohérent d’expérience candidat. Offrir un service à la clientèle de haut niveau aux gestionnaires d’embauche en appliquant des stratégies de recrutement alignées sur les standards de l’entreprise. Gérer les communications avec les candidats en assurant des suivis rapides, des rétroactions et un engagement continu tout au long du processus d’embauche. Documenter avec précision toutes les interactions avec les candidats dans le système de suivi des candidatures (ATS). Rechercher, présélectionner et mobiliser des talents à l’aide d’outils de recrutement alimentés par l’IA, de sites d’emploi et de plateformes de recherche de talents afin de bâtir des réseaux de talents diversifiés. Réaliser des entrevues de présélection structurées en utilisant les résultats d’évaluations pour évaluer l’adéquation des candidats. Collaborer avec les gestionnaires afin de définir les exigences des postes, réaliser les rencontres d’analyse de besoins et afficher les postes conformément aux lois canadiennes et américaines sur l’emploi, y compris les exigences liées à la transparence salariale. Coordonner et animer des entrevues virtuelles, téléphoniques et en personne. Soutenir les décisions relatives à l’avancement des candidats en évaluant leur adéquation avec les exigences du poste. Fournir des rétroactions professionnelles et rapides aux candidats afin d’assurer une expérience positive, peu importe le résultat. Maintenir des dossiers précis concernant les activités de recrutement, les entrevues et les décisions d’embauche. Participer à des salons de l’emploi et à des événements de recrutement au besoin. Effectuer le suivi des effectifs et produire des rapports réguliers afin de soutenir l’alignement de l’équipe. Promouvoir la proposition de valeur employeur de l’entreprise ainsi que les programmes de référencement interne. Favoriser l’amélioration continue en recherchant et en mettant en œuvre des solutions de recrutement innovantes. Voyager au Canada et occasionnellement aux États-Unis (Apply To This Job

You might like

VP Asset Management

Work from home Full-time role

Project Development Manager MISO

Work from home Full-time role

Key Account Manager - Southern California (Orange County and Inland Empire)

Work from home Full-time role

Portfolio Accountant

Work from home Full-time role

Fencing Estimator

Work from home Full-time role

Category Analyst

Work from home Full-time role

Ophthalmic Technician - Work From Home (START DATE: JUNE 8th)

Work from home Full-time role

Medical Coder - IMMEDIATE OPENING - Remote Position (UT, SC, AZ, TX, KY, WY, ID, GA, AR) - Full-Time

Work from home Full-time role

Delivery Manager

Work from home Full-time role

Director, Product Owner

Work from home Full-time role

(Front End) Full Stack Developer - Mid Level

Work from home Full-time role

Experienced Remote Data Entry Specialist – Airline Operations and Customer Service

Work from home Full-time role

Sr. Biostatistician (Epidemiology)

Work from home Full-time role

Apus: Audio Transcription Verifier German (Switzerland)

Work from home Full-time role

Experienced Full Stack Customer Service Representative – Remote Customer Support

Work from home Full-time role

Wedding Dress & Bridal Seamstress – Alterations – Plymouth, WI

Work from home Full-time role

Experienced Technical Support / Customer Service Representative – Remote Night Shift at arenaflex

Work from home Full-time role

HR Operations Specialist

Work from home Full-time role

Spanish Bilingual Registered Dietician Clinical...

Work from home Full-time role

Experienced Part-time Customer Service Representative – Remote Opportunity with arenaflex

Work from home Full-time role