Coordinación de Alianzas y Comunicación - Eidos Global
Proceso de selección desarrollado por matteria Ubicación y Modalidad de Trabajo Remoto - México Quiénes somos Eidos Global es una organización social global dedicada a diseñar soluciones educativas de alto impacto y experiencias de aprendizaje innovadoras que empoderan a las personas para prosperar en un mundo en constante cambio. Trabajamos con empresas, gobiernos y organizaciones de la sociedad civil, promoviendo alianzas estratégicas para escalar programas educativos, colaborando con agencias de la ONU y socios internacionales. Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo - https://www.comunidadalempleo.org/ Comunidad al Empleo es una iniciativa regional que busca promover la empleabilidad inclusiva en América Latina, conectando empresas, organizaciones y otros actores del ecosistema para generar oportunidades laborales para poblaciones en situación de vulnerabilidad. Nuestro impacto Amplía oportunidades de empleabilidad para poblaciones vulnerables (jóvenes, mujeres, personas 45+, migrantes). Conecta oferta de talento con demanda del mercado a través de alianzas con empresas y empleadores. Fortalece la inclusión laboral con foco en diversidad y equidad. Desarrolla competencias y habilidades relevantes para el mercado laboral actual. Articula actores clave (empresas, ONGs, gobiernos y organismos multilaterales) para generar impacto sistémico. Promueve inserción laboral sostenible, no solo empleos temporales. Propósito del cargo Liderar la construcción y consolidación del ecosistema de alianzas y comunicación en México, posicionando el programa como referente en empleabilidad inclusiva y garantizando la articulación efectiva entre stakeholders para generar impacto concreto. Principales Responsabilidades Diseñar y liderar la estrategia nacional de alianzas y comunicación, alineada a los objetivos regionales de Comunidad al Empleo, garantizando coherencia, escalabilidad e impacto en Mexico. Mapear, segmentar y priorizar stakeholders estratégicos (empresas, cámaras, ONGs, organismos multilaterales y sector público), desarrollando un pipeline robusto de alianzas de alto valor con foco en potenciar la empleabilidad. Estructurar, negociar y formalizar acuerdos de colaboración, asegurando propuestas de valor claras para cada aliado y foco en generación de oportunidades concretas de empleabilidad inclusiva. Desarrollar y consolidar un ecosistema de empleadores, promoviendo engagement continuo, fidelización y adopción activa de las soluciones del programa (Inclusive Employability Toolkit y Hiring Accelerator Suite). Liderar la estrategia de comunicación y posicionamiento en el país, garantizando consistencia narrativa, relevancia cultural y alineación con la estrategia regional. Optimizar campañas de comunicación y advocacy, con foco en sensibilización sobre diversidad, inclusión y empleabilidad, ampliando alcance e influencia. Conceder entrevistas a medios de comunicación coordinados por la agencia, contribuyendo a fortalecer la visibilidad del programa. Actuar de forma proactiva en el posicionamiento de la iniciativa como referencia en empleabilidad inclusiva en Mexico, a través de narrativas consistentes y presencia calificada en canales relevantes. Desarrollar contenidos estratégicos y reportes de impacto, traduciendo datos y resultados en narrativas claras para aliados, financiadores y stakeholders globales. Definir, monitorear y reportar KPIs de alianzas y comunicación, garantizando toma de decisiones basada en datos y mejora continua. Sistematizar aprendizajes y buenas prácticas, contribuyendo a la escalabilidad regional del modelo. Colaborar activamente con equipos regionales y globales, asegurando alineación estratégica y compartiendo conocimiento. Actuar con alta adaptabilidad en un contexto dinámico, asumiendo nuevas prioridades y desafíos conforme evolucione el programa (2026–2028). Requisitos y competencias para trabajar con nosotros Educación Formación superior en áreas como Comunicación, Relaciones Internacionales, Administración, Ciencias Sociales o carreras afines. Experiencia Experiencia sólida (idealmente 7+ años) en alianzas estratégicas, desarrollo de negocios, relaciones institucionales o advocacy. Historial comprobado en gestión y negociación con stakeholders de alto nivel, incluyendo empresas, sector público, organismos multilaterales o tercer sector. Experiencia co-liderando estrategias de comunicación institucional o campañas de impacto. Experiencia en construcción y gestión de ecosistemas o redes multiactor, con foco en generación de valor compartido. Experiencia previa en organizaciones de impacto social, empleabilidad, inclusión o desarrollo económico (altamente deseable). Capacidad comprobada para trabajar con metas, indicadores (KPIs) y reportes de impacto, con orientación a resultados. Experiencia previa en modelos flexibles de trabajo (proyectos, consultorías, freelance) es un diferencial importante. Conocimientos y habilidades Habilidad de negociación y articulación multiactor Gestión de stakeholders de alto nivel Planeación estratégica de comunicación Monitoreo de indicadores e impacto Competencias Pensamiento Estratégico Sistémico Visión de Impacto Social Gestión de Stakeholders Complejos Networking Estratégico Comunicación Estratégica Storytelling de Impacto Relacionamiento con Medios y Ecosistema Digital Orientación a Resultados Toma de Decisiones Basada en Datos Perfil de nuestro equipo de trabajo Mentalidad colaborativa, curiosa y orientada a soluciones. Vocación por la educación, la equidad y el impacto social. Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad. Interés genuino en aprender, innovar y construir alianzas que generen impacto real. Intereses claves para trabajar con nosotros Nos enfocamos en enfrentar desafíos globales relacionados con la desigualdad educativa, las brechas de oportunidades y el desarrollo de habilidades relevantes para el futuro. Buscamos personas que compartan la visión de un mundo donde la educación es un motor de cambio sostenible y colaborativo. Razones para sumarte a nuestro equipo Participación en un programa regional de alto impacto Trabajo con actores relevantes del ecosistema (empresas, gobiernos y ONGs) Oportunidad de liderar estrategia a nivel país Ambiente dinámico y orientado a propósito Detalles relevantes antes de postular a esta vacante 100% remoto en Mexico – 100% flexible Posición estratégica en fase de continuidad y expansión en Mexico, exigiendo alta autonomía y capacidad de estructuración Flexibilidad en formatos de vínculo: freelance, part-time o modelos adaptados según el perfil Proyecto con duración definida (2026–2028) Necesidad de articulación con múltiples stakeholders Esta posición contará con dedicación exclusiva al programa Comunidad al Empleo:https://www.comunidadalempleo.org/ Apply To This Job