Analyste Cybersécurité GRC (Temporaire 6 mois)

Faisant partie de l’équipe de cybersécurité, volet GRC (Gouvernance, Risque et conformité), Vous contribuerez à renforcer le cadre de cybersécurité de l’entreprise en participant à la rédaction et à la mise à jour de documents tels que les politiques, procédures et standards. Vous participerez à des projets variés visant à renforcer la posture de sécurité et de l'organisation dans un environnement dynamique et collaboratif. Vous travaillerez en étroite collaborations avec l'équipe cybersécurité opérationnelle (SecOps), les équipes de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) et les différentes autres unités d'affaires.

Responsabilités

• Soutenir l’équipe dans l’analyse des demandes des lignes d’affaires pour identifier les risques de cybersécurité.
• Participer à la création et à la mise à jour de tableaux de bord de cybersécurité.
• Contribuer aux activités d’évaluation de la posture de sécurité (audits, évaluations de risques, conformité).
• Aider à la vérification de l’application des contrôles de sécurité et à la collecte des preuves nécessaires.
• Collaborer avec différentes équipes internes (TI, RH, finances, juridique) pour appuyer les initiatives de cybersécurité.
• Participer aux efforts de conformité, notamment en lien avec la certification PCI-DSS.
• Appuyer l’implantation de solutions et de contrôles de sécurité dans le cadre de projets.
• Participer à la mise en œuvre d’activités de sensibilisation à la cybersécurité.
• Contribuer à la rédaction et à l’amélioration des politiques, normes et processus de sécurité.

• Détenir un diplôme en cybersécurité ou en voie de l’obtenir.
• Une première expérience (stage, emploi, projet académique) en cybersécurité
• Intérêt pour les bonnes pratiques de cybersécurité (NIST, ISO, CIS, etc.).
• Connaissance de base des concepts de gestion des risques et de conformité: NIST CSF, NIST 800-53, PCI-DSS, ISO27001, RGPD, Loi 25.
• Esprit rigoureux, sens de l’organisation et capacité à apprendre rapidement.
• Bonnes aptitudes en communication et en travail d’équipe.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit. *
• Connaissance de l’anglais fonctionnelle pour interagir avec des fournisseurs anglophones.

*Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d'autres parties prenantes, tant au Québec qu'à l’international.

Horaire hybride

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primauté. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Faites partie du voyage!

Notre mission, c’est d’être la compagnie aérienne préférée de notre clientèle et de notre équipe.

L’ouverture d’esprit, le souci des autres, l’intelligence au travail et surtout une bonne dose de plaisir nous permettent chaque jour d’accomplir de grandes choses. Notre engagement nous a valu le titre de meilleure compagnie aérienne de loisirs au monde à plusieurs reprises, et ce n'est que le début.

Envie de vous joindre à nous? Vous aurez la chance de profiter de privilèges voyage exclusifs pour explorer le monde et créer des souvenirs inoubliables. Vous aurez aussi l’occasion d’œuvrer dans des environnements de travail modernes et inspirants.

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